Menu

Welke M(aatschappelijke betrokkenheid) past bij jouw onderneming?

Hoe vrijwilligerswerk winst kan opleveren voor je onderneming.

Een uitleg over de betekenis van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen in theorie en praktijk.

Mensen

Mensen: werknemers van een bedrijf zetten zich als vrijwilligers in voor een organisatie.
Onder de vlag van De Waaier gebeurt deze vorm van maatschappelijk betrokken ondernemen veelvuldig, bijvoorbeeld tijdens De Waaier in Actie of tijdens individuele projecten zoals de spelletjesmiddag bij Horizon Zorgcentrum door medewerkers van Create of het beweeguurtje bij Hoog Duinen door leerlingen van het Horizon College.

Middelen

Middelen: een bedrijf geeft fysieke middelen aan een organisatie.
Via vele betrokken ondernemers worden regelmatig spullen geschonken aan maatschappelijke organisaties die daar zelf geen financiële ruimte voor hebben. Zo is Bredewijn Kantoormeubelen grote matchmaker als het gaat om kantoormeubilair, schenkt Lokat 3.0 regelmatig verf en andere afwerkingsmaterialen en doneert ICT vanaf Morgen vaak laptops en ander ict-materiaal.

Massa

Massa: een bedrijf verbindt haar netwerk van klanten en leveranciers met een organisatie.
Via De Waaier is inmiddels een groot netwerk ontstaan van ondernemers en maatschappelijke organisaties in de regio. Het openstellen van deze netwerken voor elkaar opent vaak nieuwe deuren voor maatschappelijke organisaties. Zo introduceerde De Waaier filmmaker Denzyl Martina bij notariskantoor Erkamp Boot Willemsen en kon hij een stichting oprichten voor zijn maatschappelijke filmproject voor jongeren.

Media

Media: een bedrijf promoot een organisatie via haar eigen communicatiekanalen.
Een bedrijf heeft vaak ook online een groot netwerk, door het promoten van een non-profitorganisatie genereren zij aandacht voor een maatschappelijke kwestie. Opsteker Media geeft bijvoorbeeld regelmatig een Opsteker weg aan een maatschappelijke organisatie waarmee zij 100.000 views genereren en daarmee werken aan de naamsbekendheid van een stichting, vereniging of andere non-profit organisatie.

Munten

Munten: een bedrijf geeft financiële ondersteuning aan een organisatie.
Stichting De Waaier adviseert en bemiddelt bijvoorbeeld voor giften van Stichting Lief Langedijk waarmee fantastische projecten tot stand zijn gebracht zoals het aanschaffen van bloemrijk zaaigoed voor Het bos der Omarming. Daarnaast worden diensten of producten van ondernemers veelal tegen maatschappelijke tarieven aanboden waardoor het fors minder kost voor de non-profit organisaties.

Welke M(aatschappelijke betrokkenheid) past bij jou? Wij helpen je graag. Neem contact met ons op om te kijken hoe je maatschappelijke betrokkenheid in en voor jouw organisatie kunt inzetten.



Maïzena op de sjoelbak

Zomaar een vrijdagmiddag in maart. In Horizon Zorgcentrum in Broek op Langedijk loopt een groep van zo’n dertig creatievelingen die de gemiddelde leeftijd flink omlaag haalt. De dames en heren van Create vullen vandaag hun ‘Mystery Friday’- een concept om zich te onderscheiden in werkgeverschap – in met vrijwilligerswerk bij het zorgcentrum. Deze ochtend kregen zij pas te horen dat hun middag wordt ingevuld met een spreekwoordenwandeling, worstenbroodjes maken en spelletjes doen met ouderen. Casper Witting, developer bij Create: “We wisten alleen dat we stevige schoenen aan moesten doen en eventueel een instrument mee moesten nemen.” Rond de sjoelbak ontstaan als vanzelf geanimeerde gesprekken die de kloof tussen jong en oud dichten. “Je moet er een beetje maïzena op smeren, dat glijdt lekker”, aldus een van de bewoners. “Echt? Dat gebruik ik alleen om te koken!”, zegt een van de mannen van Create. Waarop de bewoner antwoordt: “Ja ik ben nog niet helemaal dement hoor!” En al gauw worden ideeën gesmeed om naast de pingpongtafel ook een sjoelbak aan het kantoormeubilair van Create toe te voegen.

Verfrissende inzichten

Voor Create is het doen van vrijwilligerswerk onder werktijd een uitvloeisel van het beleid om ‘midden in de samenleving’ te staan. “Het hoeft niet direct iets op te leveren, wij willen iets terugdoen voor de maatschappij. Wij tellen ook andere waarden dan euro’s alleen”, aldus Humphrey Keijner, financieel directeur.
Gelukkig zijn er steeds meer bedrijven zoals Create. ‘Werknemersvrijwilligerswerk’ is in toenemende mate een vast onderdeel van de bedrijfsstrategie, de cao of de evenementenplanning van een onderneming. Ook bij Stichting Babyspullen komen regelmatig afgevaardigden van betrokken ondernemers langs om hun steentje bij te dragen. Vaak worden zij gekoppeld aan een vaste vrijwilliger van de stichting. Dit zorgt soms voor verfrissende inzichten. “Zij kunnen bijvoorbeeld een bruikbare tip geven over de logistiek binnen onze organisatie”, aldus Ellen Wertwijn, vrijwilligerscoördinator bij Stichting Babyspullen. Andersom geeft het vrijwilligerswerk de bezoekende medewerkers veelal een waardevolle andere kijk op de wereld waarin een en ander niet altijd vanzelfsprekend blijkt. “Ze gaan vaak met een goed gevoel naar huis. Ze zien concreet resultaat van hun werk als er aan het eind van de dag twintig pakketten klaarstaan om baby’s een eerlijke start te geven.”

Hoe vul je het in?

Wil je als ondernemer ook ruimte geven aan vrijwilligerswerk door medewerkers? Er zijn verschillende manieren als werkgever maatschappelijke betrokkenheid te tonen.

Flexibiliteit tonen: Ben je nog niet zover om vrijwilligerswerk vast in te bedden in het bedrijf? Dan kun je in ieder geval starten met  het rekening houden met vrijwilligerswerk van medewerkers buiten de werkzaamheden voor de eigen onderneming. Geef waar mogelijk de ruimte om werktijden anders in te richten als dat ten goede komt aan het vrijwilligerswerk van het individu.

Onderdeel van jaartaak: Maak van vrijwilligerswerk een onderdeel van de jaartaak van de medewerkers door een bepaald aantal uur van de jaartaak te markeren als vrijwilligerswerk. Je kunt ervoor kiezen de medewerkers zelf een invulling te laten zoeken of een gezamenlijk project (bijvoorbeeld via De Waaier) uit te oefenen.

Teambuilding: Ga je elk jaar weer paintballen, golfen, wadlopen of solexrijden om de teamspirit hoog te houden? Denk dan ook eens aan een maatschappelijke invulling van het jaarlijkse teamuitje. Daarmee zorg je pas écht voor verbinding, zowel binnen het team als tussen je bedrijf en de samenleving.

De Waaier in Actie: Wil je op een laagdrempelige manier een maatschappelijke bijdrage  leveren en toch het verschil maken? De Waaier organiseert elk jaar in mei De Waaier in Actie, een dag waarop ondernemend Alkmaar, Heerhugowaard en Langedijk de handen uit de mouwen steekt voor maatschappelijke organisaties in verschillende projecten.

Naar de beurs: Nee niet echt natuurlijk! Elk jaar organiseert De Waaier De Beursvloer of de Matchmarkt. Hier kun je je oriënteren op welke maatschappelijke organisaties in de omgeving jouw hulp goed kunnen gebruiken en een match maken als vraag en aanbod overeenkomen.

Wat krijg je er voor terug?

Van vrijwilligerswerk word je een gelukkig mens, zo bleek recent weer uit onderzoek. En wie wilt nou geen gelukkige werknemers? Dat kan ten slotte een positief effect hebben op hun werkplezier en arbeidsproductiviteit. Alleen dat al maakt de werknemers waardevol voor je bedrijf. Maar er is nog een aantal voordelen te noemen:

Teambuilding: Oké survivallen in de Ardennen is vast heel leuk maar van oud-hollandse spelletjes doen met dementerende ouderen, werken in de moestuin van een zorgboerderij of de plastic soep in de grachten van Alkmaar terugdringen, dáár krijg je dus echt de teamspirit van. Samen de eigen omgeving een beetje mooier en gelukkiger maken is goed voor het wij-gevoel binnen de organisatie.

Positief imago: Denk je dat je meer likes krijgt bij een post op social media over dat je aan het paintballen bent met het team of wanneer je hekken in de kinderboerderij aan het schilderen bent? Vrijwilligerswerk kan het imago van de organisatie positief beïnvloeden, je onderscheidt je van concurrentie en ontwikkeld een gunfactor. Een bedrijf dat zich inzet voor een goed doel in de buurt, werkt tegelijkertijd aan een goed contact met de omgeving.

‘Company pride’: Werknemers die onder werktijd vrijwilligerswerk verrichten voelen zich meer betrokken bij de onderneming. Ze zijn trots op hun bedrijf  en daardoor minder snel geneigd om van werkgever te veranderen. Trotse medewerkers raden hun werkgever bovendien aan bij anderen en zijn bereid om zich extra in te zetten om bij te dragen aan het succes van de organisatie. Company pride is zelfs belangrijker voor de tevredenheid, inzet en motivatie van werknemers dan het salaris dan ze ontvangen, zo bleek uit onderzoek.

Genoeg voordelen voor het bedrijf om ruimte te geven aan vrijwilligerswerk onder werktijd. Maar vergeet ook vooral niet wat de bijdrage van het vrijwilligerswerk is voor de plek of de mensen waar(voor) het wordt uitgevoerd. De bewoners van Horizon Zorgcentrum zijn in ieder geval dankbaar voor de komst van Create, vooral voor de sociale contacten (“De muren zeggen niets terug hoor!”). En winst is er ook voor Create: “Soms is er een interne strijd omdat je iets graag wilt afmaken. Maar uiteindelijk blijven dit soort middagen veel langer hangen”, aldus Casper Witting. “Dit onthoud ik, terwijl ik niet eens zou weten wat ik drie weken geleden heb gedaan.”

Wil je ook aan de slag met vrijwilligerswerk binnen jouw onderneming en heb je hier hulp of advies bij nodig? Neem contact met ons op! Wij helpen je graag met het opstellen van de doelen en het koppelen aan een maatschappelijke organisatie. 



Maatschappelijk Betrokken Ondernemen, een definitie

Hoewel Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) zowel binnen overheidsinstanties als bedrijven aan terrein wint, is de definitie van het begrip nog niet bij iedereen even helder. Daarom geven we in dit artikel uitleg over de betekenis van MBO in theorie en praktijk. Als definitie hanteren wij:

“Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) is het vrijwillig inzetten van expertise, menskracht, faciliteiten of netwerken in de lokale samenleving door bedrijven of ondernemers ten behoeve van specifieke doelgroepen of maatschappelijke doelen.”

Het gaat hierbij dus om de samenwerking tussen bedrijven en non-profitorganisaties waarbij het bedrijf de mensen en middelen inzet om de vraag van een maatschappelijke organisatie in te vullen. Lees meer over hoe wij dat doen onder Over De Waaier of kijk bij Verhalen voor diverse voorbeelden.

Vormen van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen

De vrijwillige inzet van bedrijven kan variëren op basis van vijf verschillende ‘M’s’: Munten (financiële ondersteuning), Middelen (bijv. computers, voedsel, meubilair), Massa (introduceren van de non-profitorganisatie in het netwerk van het bedrijf), Media (het promoten van de non-profitorganisatie of maatschappelijke kwestie via marketingkanalen van bedrijven) en Mensen (werknemersvrijwilligerswerk). Lees hier meer over in het artikel De vijf M’s; welke zet jij in?.

Verantwoord of betrokken ondernemen

Medio jaren 90 werd het concept Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) geïntroduceerd. Beide begrippen (MVO en MBO) worden regelmatig door elkaar gebruikt. Ze zijn niet alleen in theorie, maar ook in de praktijk vaak met elkaar verweven maar betekenen iets wezenlijk anders. MVO Nederland hanteert de volgende definitie voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen:

“Als bedrijf verantwoordelijkheid dragen voor de maatschappij door in activiteiten en processen rekening te houden met klimaatneutraliteit, circulariteit, inclusiviteit en/of eerlijke ketens.”

In essentie gaat MVO dus om verantwoordelijkheid nemen over de negatieve effecten die een bedrijf heeft op mens en milieu, en hierover verantwoording afleggen ten opzichte van de samenleving. Het wordt dan ook wel eens ‘duurzaam ondernemen’ genoemd. Bij MBO gaat het om een vrijwillige bijdrage van het bedrijf aan de maatschappij zonder dat hiervoor de voorwaarde geldt dat het bijdraagt aan de economische prestaties van de onderneming zelf.

Er zijn echter ook overeenkomsten: in beide gevallen gaat het om het toevoegen van waarde aan de samenleving. Het wordt dan ook beide gezien als uiting van moraliteit om de wereld een stukje beter te maken.

Ook aan de slag met Maatschappelijk Betrokken Ondernemen?

Creëer ook maatschappelijke waarde voor jouw onderneming en sluit je aan bij De Waaier. Wil je weten wie er al tot ons netwerk behoren? Bekijk wie de Partners en Vrienden van De Waaier zijn.
Doe de dingen die bij je horen en je hoort erbij!


Bronnen:
Rotterdam School of Management Erasmus University – ‘Waarom en hoe non-profitorganisaties, bedrijven en intermediairs Maatschappelijk Betrokken Ondernemen kunnen inzetten voor een sterkere samenleving’

De Duurzame Adviseurs – ‘Het verschil tussen maatschappelijk verantwoord/betrokken ondernemen

MVO Nederland – ‘Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?’